Ich helfe Unternehmen dabei, dass ihre Mitarbeiter sich mit Begeisterung einbringen, ohne auszubrennen. Durch gezielte Trainingsmethoden fördere ich die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter und stärke gleichzeitig die Identifikation mit den Unternehmenswerten.
Das Ziel: Die Verbindung von persönlichem und unternehmerischem Wachstum.
Ein Erfolgsklima für alle schaffen und erhalten – für mehr Arbeitsfreude, Zeit und Geld in der Kasse.
Warum ist ein Mitarbeiter im gelben oder roten Bereich?
Bisherige Lösungen:
Mitarbeiter-Gespräche
Finanzielle Anreize
Stärkere Kontrolle
Weiterbildung
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Messung der 17 für den berufl. Erfolg wichtigsten sozialen Kompetenzen
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Relevante Vergleichsgruppe
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Messung: Benchmark mit den Besten
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Stressbelastung
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Führungsfähigkeit und Führungswille
Knackpunkte finden und gezielt fördern…
Wirtschaftlichkeit der Mitarbeiter ermitteln
Erfolgsprognose erstellen
Empfehlungen für Maßnahmen
Wir ernten oft erstaunte Gesichter, denn wir messen genau!
… und dann..
Was ist anderes bei DNLA?
Andere Verfahren messen, was für ein Typus Mensch man ist.
Der Typus bleibt meistens ein Leben lang gleich.
Wichtig für die Zuordnung von Mensch zur passenden Aufgabe.
Wir messen die relevanten Erfolgsfaktoren im Benchmark mit der Bestengruppe.
Unsere Faktoren sind im Fluß und verändern sich ständig.
Wichtig für die Entwicklung der Sozialkompetenz zur Steigerung des Erfolgs.
Wann heben Sie Ihr Potential?
Fordern Sie hier ein Pilotprojekt mit Zufriedenheitsgarantie an.
Infos zum Pilotprojekt in Ihrer Firma
Jan von Wille
Spezialist für Personalbilanzen
0176-72845452
„Ich habe Jan von Wille in einem komplexen Changeprozess kennen gelernt. Bei ihm begeistert mich die Verbindung von analytischem Denken, Kreativität und einer ruhigen Souveränität, die er selbst noch in sehr angespannten Situationen ausstrahlt und einsetzt. Unverkennbar ist sein Hintergrund: Wirtschaft, Kunst und Kirche. Ich habe sein Engagement als ausserordentlich bereichernd erlebt.“
Kristian Furch, Geschäftsführer der Führungsberatung „LeadershipPartners“
„Durch seine großen analytischen Fähigkeiten verbunden mit spürbarer Menschenkenntnis war Jan von Wille in unserer Arbeit eine absolute Bereicherung und Inspiration!“
„Jan von Wille schätze ich als ausgesprochen tiefgründigen Trainer und Coach. Sein Spektrum reicht von ganz pragmatischen Lösungen bei Strategiefragen bis zu den größeren Themen der Gesellschaft. Ebenfalls schätze ich seine entspannte Art, die oft mit einer Prise Humor gewürzt ist.“
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